现在网上很多人骂IT培训机构坑，套路深，学不到东西，都是看视频，基本等于自学，浪费时间金钱，还找不到工作……
不知道大家这个抵触是单纯看网上这些抱怨信息，还是有自己亲身经历过，培训过。其实不全是培训机构坑，主要还是我们自身定位出了问题：科班生眼高手低，培训生过于包装自己。现在的企业真正要的是能踏实干事的人，不是满嘴吹嘘，或者只会纸上谈兵的。
1、科班生的骄傲。
正规渠道出身，名正言顺，自带优越感，培训生？半路出家，出身不正。有色眼镜不只是科班生才有，大家都有，不了解一个人时，都是从表面入手，不过培训生也会自我怀疑，有些甚至会隐瞒自己的培训经历。其实大可不必。
现在的HR很专业，就算面试没有露出马脚，上岗后你的技术领导都会看出来的，科班生就职要求高，薪水待遇、福利面面俱到，还不愿意从基础码农做起，直接要求做架构做项目，但是根本上不了手（/计算机王牌专业出身的除外哈，这个没法比）；培训生能直接上手写代码，框架技术会知道，但是运用到实际项目中就不行，缺乏实战经验。相比之下培训生只是技术基础更好一些，但是因为这个后期提升会快一些，技术都是需要不断做项目沉淀的。
2、培训出身过于包装自己。
现在培训机构除了正常上课外，还有一项职业素养课程，教你一些工作中的人际交往沟通能力，还有就是简历写作，正常来讲，这些都是好事，但是有些培训机构就会让学生把简历包装得太漂亮，一出来就是两三年工作经验，做过很多很多项目，但是一上手，就露馅儿，培训机构的这种机制是不对的。
一是没有正视机构本身的问题，二也是对学员和企业的不负责，不过这类机构都不会有长久的发展。对于企业而言，科班和培训生进来都是当作实习生来对待的，咱们要比的技能本事，不过多吹嘘，也不妄自菲薄。
3、正视自己的出身。
培训生也分很多中：科班出身参加培训，其他专业毕业生转行以及工作过的培训转行。已经是科班出身的，参加培训就是技能加持，基础更扎实，还害怕企业不要你吗？
其次毕业就参加培训或者工作一段时间后转行的，一般是零基础或者有自学过一些理论知识，培训就是带你入行，了解什么技术前景好，学习的方向哪里，什么技术内容更符合实际工作要求，不断地做项目，打基础。一般培训出来编程上手都很快，非常适合急需上手的企业，但是找工作时也不要仗着自己有技术就开高价，稳中求胜才是长久。
4、培训出来的程序员未来容易被代替吗？
从来只有不努力的人会被代替。说得再直白点，现在大学都能教你多少真正实用的东西吗，每个老师都认真负责没有划水吗，不尽然，我们自身心态要正，现在大学出来都没有保障，就不要把培训当作救命稻草，根本都是要自救。找准自己的定位，培训跟学校出来的一样，参差不齐，有的人就只适合写代码，没有脑子思考更多，有的人更有开放思维和学习能力，能做架构做项目。培训前要考虑清楚，是不是喜欢编程，没有兴趣一律劝退。
最后说一下IT培训机构自身的一些原因吧：
机构自身没有课程研发团队或是教材不及时更新，技术内容相对落后，跟不上技术更新，学员就业难，对机构不满；培训机构只为短期圈钱，培训入口没有学历年龄限制，为减少成本，教学师资投入低；学习模式问题，线上或视频教学，培训时间短，效果差；自身口碑问题，学得好的都在埋头工作或隐瞒培训经历，没技术找不到工作的网上谩骂发泄……
要培训就找好点的机构，至少你能真正的学点东西，也不要一味相信网上内容，水*黑子同在，如果是真的想培训还是了解全面一点吧，别太片面！