和学软件编程的实习生谈谈为啥不要执着本专业改行做HR
今天有机会跟一个正在实习的大学生聊了一聊，关于如何在一家企业里面获得更好的成长，其实很多人都会讲到自己的专业是不是对口的问题。那什么是专业对口呢？因为现在遇到的问题是，他原来所学的专业是软件编程方向，而现在企业给他职业发展机会是人力资源管理方向。这位同学就纠结了，觉得自己4年的书白读了。那我们现在作一个职业生涯规划做心理分析的首先要理清的是一件事：你认为专业要坚持的的原因是什么？你真的喜欢这个专业还是只是你认为这个专业有更好的收入或者发展前景。你是更喜欢你的专业，而且在专业当中得到乐趣和成就感？很多时候更爱专业，是因为自己在当年参加完高考选专业的时候都已经考虑进去诸如这个专业是不是能更好找工作，找到的工作能够收入更高的原。所以对于这一位同学来现在面临的问题：能够从事专业有关的工作，收入会比现在所从事的要好。那好，我们在问一次：你真的喜欢你所做的这件事情吗？以及如果你不喜欢做，得到的收入上的差异能否用来填补你的这种不喜欢呢？
具体说在苏州，如果你从事HR相关，实习期收入可能会在5~6K。如果你做的很好风生水起，顺风顺水，你可能会在两年左右达到8K。如果颇得领导赏识，在4年左右走上中基层领导的岗位，那你会在10~15K。然后我们假设你开始从事的是技术性质的工作，一开始就有8~10K。随着工作的资历的增长，会在2~3年后达到15K到20K。听上去，这个差异还是蛮大的。但是。。。但是。。我们往后说，从我们对这位同学的职业和人格心理测评结果偏向于社交型，高情商。他的沟通能力很强学习能力也很强。他相当适合从事于跟人打交道的工作，并且在同人打交道的工作当中获得乐趣。最终一定需要他自己作出选择。我