当然有啊，我大学毕业后1/3的人没有选择开发相关工作。这么多年过去了，还在开发岗位工作的也不多了。我们带过很多班，也有刚参加培训觉得自己不适合敲代码从前端转到测试的同学。
考虑到题主说自己解决不了问题很有压力，感觉这个问题应该先解决情绪再解决技术问题。
一、压力问题
找出情绪问题的根本原因，比如：
一个简单的事情没做好，有的人会灰心，有的会想“为什么这么简单还出错了，原因是什么？”
题主是明显的，如果没有做好什么或者有什么问题就会有下面连锁反应：“我是不是不合适”“回答的人态度不好，是不是不喜欢我”
下面找到让我们产生负面情绪的原因：
对代码没有兴趣
总是写不出来
对工作很迷茫
没动力学习
不能总问别人
总结下就是因为[1]写不出代码，所以[2]越来越迷茫，然后就觉得[3]自己不合适，也没有动力学下去，还觉得不能总问别人，所以对代码越来越没兴趣。
解决办法：把压力转化成动力，给自己一个机会，如果还觉得不合适可以尝试别的岗位。
二、当下要做
很多刚进入职场的人很难去衡量学习和工作时间，上班要工作，下班需要放松的时间。但是也是说给要转行的开发的所有人说：你走上编程这条路就要做好持续学习的心理准备。
2.1、熟悉公司的框架，提高自己的编程能力和工作效率
如果题主说的花很多时间还写不出代码这种情况可以：
把实现思路边分析边记录下来
（在分析实现思路的时候一边分析一边写，用中文写，约详细越好），比如：
//第一步是要干什么//第1.1要做什么//第1.2要做什么//....//第二步是要干什么//第2.1要做什么//第2.2要做什么//....//.......以此类推
遇到写不下去的地方，看看是不是思路出现问题了，如果是没有思路了，重新捋一遍思路。
如果没有这么糟糕的话，那么就想清楚方案再写代码，从需求到逻辑，其实时间久了就会发现一切开发工作都是围绕着需求转的，那么就要先清楚需求，其次是弄清楚逻辑，不要写着写着最后发现要重写。
在平常工作的时候，不管是为了别人还是方便自己，将一些公共工具收集整理是随手的事情，主动写一些公共代码和框架。
2.2、认真细致完成工作，检查自己写的代码正确和可优化性
写单元测试很重要，千万别等着别人给我们发现错误，如果总是等着出错被别人发现指出来，会越来越影响我们写代码的积极性，另外就是显得不专业了。
直接告诉大家怎么去优化：
在这个页面中，总共要做几件事情：增加角色，修改角色，删除角色
分析下图中标注的几处问题：
第一处：开始的时候就进行了类的实例化，应该在需要的时候才进行new一个实例
第二处：接收页面传递参数的时候，很多页面都要进行这样的操作，那么可以将这几个方法进行封装，然后直接调用其中的方法即可
第三处：在进行id判断的时候，可以使用String.IsNullOrEmpty（id）来进行判断
第四处：和第一处的是同样的问题，或许在delete这个分支中就不需要进行实例了
第五处：在利用switch进行判断的时候，没有default，代码不规范，而且整个代码之中都没有进行注释
修改后的代码：
代码没有多少变动但是结构上还是清晰了很多，如果我们优化只能做这么多，那就先做这么多。所有的进步都是累积的。
2.3、重新规划下班后的时间
是否可以在每天晚上的固定时间学习？
是否可以先从看代码开始--写代码--坚持学习--了解框架原理？
是否可以周末时间不睡懒觉找一些大块的时间进行学习？
还有一点要叨叨，心理虚的时候就会怕问，如果你真的有一些东西的时候是不怕问的。
最后三点：学新一些的技术、和优秀的人在一起、多尝试解决问题。