前面我们讲到过几种高薪的编程语言，对于初学者来说，这也许是一个好消息。但遗憾的是，程序员们却需要不断地学习更多的编程语言，以便他们能跟上互联网行业的脚步。随之而来的，是技术能力和市场需求不匹配带来的裁员压力。
像C、C++、Go、Swift……这种常见的编程语言，差不多每6-8年会出现一轮新的、具备影响力的静态语言，“这是生产力迭代的象征”，许式伟在ECUGCon上如是说。而编程语言的迭代只是个缩影，这样的迭代速度，正变本加厉地深入各个行业与技术维度。
我有个表哥，他和他对象都是学计算机的，学历也都很出彩，现分别在网易、诺基亚上班，可是对于他们而言，这并不意味着学习的停止。他们每天下班回到家以后，两个人都要在休息时间用来学习最新的技术知识、练习英语口语及阅读。
他们下班时间的安排一般是分为三大模块：休闲娱乐、技术知识、英语学习。因为在网易、诺基亚这样的大厂，时常会遇到需要和外国同事沟通的场景，如果无法顺畅地用英语表达自己的想法，那么工作上会有很多的阻碍。
表嫂有一次聊天的时候和我谈到，她研究生毕业之后换了很多家公司，诺基亚是今年刚进的新公司。对于女程序员来说，只有尽快往管理方向发展，才是延长自己生命线的方法。
互联网发展如此迅速，对开发人员的要求也在不断提高，这使得他们要不断学习，才可以不被淘汰。比如在年，CNCF成立，云原生12要素出现，云计算进入新的发展阶段，传统运维岗位的需求量迅速萎缩。仅在年，中国已开始应用云计算技术的企业占比就达到了66.10%，疫情的到来又大大加速了企业上云进程。
今天，运维人员大量转型DevOps工程师、技术运营、解决方案架构师，所需的技术栈几乎变了一半。这样的例子几乎比比皆是，AI和轻代码/无代码的先后兴起，就是以上变化规律的具现。
如果没有意识到这一点，就很难预估行业变化的趋势和方向。许多人会耗费多年时间，追逐看似时髦的技术框架，而对个人成长的核心能力和边界能力一无所知。这是一种具有很强麻痹作用的随波逐流，也是带有很大自我欺骗色彩的“假性勤奋”。但开发者能做的，绝不仅止于此。
产业和技术变迁的本质，其实有迹可循，简单说，可以分为三大要点：
对外部环境有认知：熟悉重要的产业政策和方向；
对个人成长有认知：清楚自身能力成长的边界和“台阶”。
结合以上两点，形成决策闭环。
国内市场的急剧变化，不仅是对开发人员的需求增加，也是对现有开发人员的要求提高。因此，不断学习是一种很好保持自己竞争力的方法。
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