今天我们就聊一聊各位考生觉得很神秘的综合应用能力。
《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。题目实用性强，试题作答既要依据材料，又要联系工作实际。
以应急处理题目为例，来谈一下如何体现较强的实用性。应急处理类题目主要是测查考生分析处理问题的能力，这类题目常见的问法是“面对...情景如果你是...单位的工作人员该如何处理？”或“如果你是...单位的工作人员准备如何解决...问题”。
这类题目考察的方式可以大致分为三种：第一种是面对常规问题直接提对策，这一类考察类似于申论中的提出对策题；第二种是类似面试应急应变题，考察具体的情景，是对紧急问题的处理；第三种考察并不是单纯的应急处理，而是将应急处理与其他题目结合考察，比如和公文应用文结合考察，暗含考察解决问题的能力。这些题目考察方式虽有变化，但本质不变都是测查处理问题的能力。
第一步，精准审题。先判断是应急处理的哪一类测查方式。再确定需要解决的问题是什么。针对问题提出解决方法。
第二步，仔细找点。找点其实就是找对策的过程。先找直接对策，在材料中找一些对策词汇，比如“建议、希望、应该、要”等；其次找到问题原因，推导对策。
第三步，加工书写。这一步就是将答案梳理呈现的过程。加工时如果是常规问题，就按照总分逻辑呈现对策即可。如果是有情景的问题，就要将对策按照先紧急再本质的顺序呈现对策。事业单位的题目教公务员申论的考试题目更灵活，掌握起来更加感觉无章可循，但广大考生也不要有畏难情绪，方法指路定会有所突破。
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