广东身价上亿的曹老板，在一次饭局上他给助理打眼色，并叫他下楼帮买个打火机，结果这位助理飞快地跑出去，5分钟不到就回来了，还笑呵呵地打算帮老板点烟。没想到回去第二天，他就被曹老板解雇了！
其实，曹老板并不是真的忘记带打火机了，他只是想助理回避一下，好跟客户私下说点事。但助理并没有领会他想要表达的意思，于是回去之后，他立即愤怒地解雇了这个助理，他认为：这个助理欠缺基本应酬能力！
卡耐基曾说过：一个人的成功，只有15%是靠他的专业能力，而85%要靠他良好的个人关系和处事能力。
确实，中国是一个非常讲人情和应酬的社会，而谈生意更讲究的是应酬交谈当中的策略和技巧，讲的是人情世故，一个人说话的本事和为人的应变能力很重要，尤其在大公司里，如果没有高情商，容易吃亏！
上面说到的那个助理，如果他能心领神会地做到随机应变，或许就不会遭老板炒鱿鱼了。其实这样的情况我相信很多人都遇到过，你是否能读懂老板给的暗示，然后自己主动地让出空间来呢？
因此，我认为，不论你是职场新人还是职场老手，不论是当领导还是下属，我们都应该学会中国式应酬。
我们生活在人情复杂社会，很多时候都容易因为说错话，或是没有理解对方想要表达的意思而造成十分尴尬的场面，轻则闹出笑话，重则断送美好前程和自己的未来。
比如说：某东的女高管在应酬场合为了拒绝喝酒，不顾现场有媒体拍摄人员而向老板说自己高龄怀孕，最终只能自己辞职离去。我想这一事件大家应该都有所耳闻，如果没听说过，可以网上搜索一下视频。
所以，“式应酬”已经成为了我们进入职场必学的技巧，要知道除了懂得交谈以外，我们还需要明白很多细节讲究，比如：敬酒礼仪、握手礼仪等等，掌握了之后才能够在应酬时得心应手，不会说错话，更不会做错事。
我们一定要学会在什么样的场合，说什么样的话和做什么样的事，才能在这个充满着应酬的人情社会中游刃有余。
因此，我建议大家可以认真品读一下《中国式应酬》这套书，它不是理论说教，而是用人人都能看得懂的、各种各样的案例带入式指导，让你“亲临现场”般感受，学会在应酬时如何做到高情商，如何去应对突发的尴尬场面。
不管是从说话、敬酒、礼仪、祝酒辞以及其它各个方面都有详细的代入式指导技巧，哪怕你现在不会应酬也不要紧，现在开始学也不晚
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